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佛山社保代缴,佛山社保代理公司,佛山劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-08  浏览次数:0
核心提示:佛山社保代缴,佛山社保代理公司,佛山劳务派遣佛山市人社为更好地推进和谐劳动关系建设,减少劳动纠纷,总结了几个常见劳动法问题,供各企业和劳动者参考,有则改之,无则加勉~1、劳动合同要签订2、规章制度要合规3
佛山社保代缴,佛山社保代理公司,佛山劳务派遣

佛山社保代缴,佛山社保代理公司,佛山劳务派遣

 

佛山市人社为更好地推进和谐劳动关系建设,减少劳动纠纷,总结了几个常见劳动法问题,供各企业和劳动者参考,有则改之,无则加勉~

 

1、劳动合同要签订

2、规章制度要合规

3、入职把关要严格

4、参加社会保险(社保公积金)

5、调整岗位要慎重

调岗是最容易引起劳动争议的行为,从企业角度讲,市场变化万千,经营模式要顺应市场调整,加上现代人力资源管理方式对员工素质的要求也涉及调岗,因此合理调岗是一种企业常见的管理行为,也是自主用工的一种体现,否则企业将会是一潭死水,但是实践中员工普遍担心调岗变成了一种侵犯职工权益的方式。如何取得利益平衡,如何合理调岗是企业家需要思考的一个问题。

 

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佛山24H咨询热线:15816927432 (微信:xgfhr1011)

广州社保专线:13642720462

 

 

 
 
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