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家族企业的代际传承应该如何定义呢?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-08  浏览次数:0
核心提示:家族企业代际传承的定义“传承”在英文中较多地表达为Succession,其原意指的是头衔或者是权力等从一个人向另一个人的传递。家族企业的代际传承应该如何定义呢?对此国外学者有着较为广泛的研究,总结起来大致可以归
家族企业代际传承的定义
“传承”在英文中较多地表达为Succession,其原意指的是头衔或者是权力等从一个人向另一个人的传递。家族企业的代际传承应该如何定义呢?对此国外学者有着较为广泛的研究,总结起来大致可以归为以下六种(见表4);
这里,我们透过前面对家族企业的定义,不难看出。如果家族企业的定义集中在所有权,控制权和经营权方面。那么代际传承也;集中在这三个方面。而学者们的定义总结起来,可以更简单地表达为“一维传承观”和“多维传承观”。即传一个要素(如所有权,或者控制权)。还是传两(多)个要素(所有权、控制权、家族权威等,多管齐下)。
本书将着重从信任和网络嵌人的角度对家族企业代际传承进行讨论。这种讨论额盖了从家族企业向泛家族企业。或者是公共公司的传承转变。更加关注家族企业在代际的生命延续。因此在讨论中持“多维现”的传承观点,即所有权。控制权以及经营权等多种要素中,我们并不苛刻地盯住某-项,?面是宽泛地或者是整体地看待它们的代际传承,以此来讨论识别家族企业,以及中国家族企业在代际传承中的关键性因素。
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